税改如何改变扣除未报销的工作费用

学分和扣除税制改革税

如果你作为一名雇员，通常会扣除未报销的工作费用，那么在这个纳税季节，你就要准备好应对变化了。传统员工的所有未报销的工作费用不再可以免税。以下是税改变化可能会如何影响你2018年的投资回报的分析。

扣除未报销的工作费用有什么变化?

税制改革取消了“以2%调整后的总收入(AGI)为下限的杂项费用”作为分项扣除的选项。未报销的工作费用以前是杂项费用的一部分。这意味着作为一名传统的员工，你不能再在纳税申报单上扣除这些成本。这包括以下成本:

如果你是个体户或小企业主，不要担心!你仍然可以扣除这些成本作为业务费用．这包括独资企业、农场和房地产租赁。新法律只取消了对传统员工的工作相关费用的扣除。

你可能听说了，2018年所有纳税申报状态的纳税人的标准扣减额都翻了一番，甚至接近翻了一番。大多数人会发现分项列出他们的扣除是没有好处的，因为新的，更大的标准扣除提供了更多的好处。

如果你没有分项扣除，那么你是否可以将未报销的工作费用作为杂项分项扣除就不再重要了。

如果你有很多无法报销的工作费用，你可能要做的第一件事就是看看你的雇主是否会支付这些费用。你的雇主仍然可以扣除所有符合条件的员工报销费用。这就是为什么现在是向你的雇主提出这个问题的好时机，这样你就知道在报税季节会发生什么。

如果你的雇主决定报销你的费用，确保他们使用的是符合美国国税局所有要求的“负责任的计划”。使用一个负责任的计划允许你的雇主扣除报销的费用，并且不包括在W-2表格中你的工资中。如果你的雇主不使用负责任的计划，任何补偿必须包括在你的W-2表格作为应税收入。

另一个选择是看看你是否有资格成为一个独立的承包商。如果你经常有大量的未报销的工作费用，并且你符合美国国税局制定的其他独立承包商指南，这样分类可能会更有益。只是要确保你作为合同工的薪水比你作为雇员的薪水要高。这将有助于弥补雇主支付的社会保障、医疗保险和其他福利的损失。